Ass. "Il Cenacolo" onlus
Incubazioni d'impresa
Gruppo informale
2° Principio
1° Principio
“Chi più è costante, più è determinato!”
“Se tu ci sei, anche noi ci siamo!”
3° Principio
“Chi più partecipa, più merita!”
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COME PARTECIPARE NEI COWORKING SPACE
Non è star sopra un albero, né il volo di un moscone, tanto meno avere un’opinione. Il Signor G. non aveva dubbi: libertà è partecipazione. Nessuna idea, per quanto forte, può esistere da sola per sé stessa: l’interazione con gli altri diventa un veicolo fondamentale della sua trasmissione, ma soprattutto per l’arricchimento di un progetto, una prospettiva, un sogno. Partecipare, ossia “essere parte” di qualcosa che semina uno, sboccia con l’altro e fiorisce per tutti. È questo spirito gaberiano che abbiamo abbracciato come cardine del nostro spazio di co-working: situata nel cuore del Pigneto, la nostra sede è articolata in numerosi spazi a disposizione della collettività per l’ideazione e messa a punto di progettualità finalizzate al territorio, alle sue urgenze, al desiderio di indicargli una rotta attraverso diversi strumenti creativi e artistico-espressivi orientati alla promozione civica. Ma cos’è esattamente il co-working?
Incontrare, Scambiare e Condividere
LIBERTA’ È PARTECIPAZIONE
(GIORGIO GABER)
La traduzione letterale di “lavorare insieme” è corretta, ma certamente parziale: dietro l’accezione di “co-working”, coniata nel 2005 dall’imprenditore Brad Neuburg, si apre un ventaglio ampio di sfumature intorno al tema della condivisione. Non solo l’incontro e il confronto tra persone e idee, ma anche un’educazione al lavoro cooperativo.
In questo clima rispettoso e proattivo, si può essere sicuri di sé senza scavalcare gli altri: il contributo di ogni co-worker ad un progetto non è affermazione egoica di un’idea, ma una pennellata di colore in quello che sarà il dipinto finale. Non c’è un solo Leonardo da Vinci: tutti sono co-autori della stessa “Gioconda”.
Il coworking artistico viene così definito da noi come una forma mentis volta a mettere in circolo energie nuove, creando un network informale in grado di sostenere chiunque riconosca, nella nostra associazione, l’opportunità di un sostegno volto alla creazione, all’innovazione e al cambiamento. Nell’ottica di una promozione civica essenziale per orientate positivamente le prospettive future del mondo che ci circonda.
Cooperare e vincere presso gli spazi coworking (Pigneto)
“Il Cenacolo” mette a disposizione un vero e proprio co-working-space: un grande spazio in cui giovani, operatori culturali, professionisti, associazioni o semplici uomini e donne con un’idea da realizzare, possono trovare lo spazio, le risorse e la collaborazione necessarie alla realizzazione di progetti di promozione civica e di certo impatto territoriale.
Uno spazio fisico e metafisico diretto da una precisa Governance nel quale il team di coworkers diventa attivatore di sviluppo in funzione del territorio, all’interno del quale cittadini, professionisti e associazioni possano rinvenire spazi comuni dove meglio relazionarsi al fine di stimolare il territorio inteso nella sua complessità e nel suo insieme.
Questa Governance mira alla creazione di nuove opportunità di lavoro costruite in sinergia tra l’Associazione e i singoli partecipanti, in uno scambio reciproco che è nutrimento di un percorso orientato allo sviluppo e all’evoluzione, sia del territorio che dell’umanità che lo anima.
Il futuro è oggi: ambiti del coworking
“Il Cenacolo” non si limita a fornire sostegno logistico e morale, ma ha un ruolo attivo nella promozione delle attività di co-working: partecipa, insieme a chi si avvicina, alla definizione degli obiettivi, delle azioni e strategie necessarie a raggiungerli, delle sfumature che un progetto può assumere per realizzare la funzione per cui è concepito.
Siamo aperti a qualunque proposta nel campo delle arti, della cultura, dello spettacolo, del sociale/scolastico, del mondo del lavoro e dell'intervento psicologico-clinico, filtrata attraverso i diversi interessi e competenze di chi si avvicina al servizio. Incentiva lo sviluppo personale e delle competenze specifiche, per creare inedite occasioni di socializzazione e lavoro, coniugando talento umano, tecnologie e know-how per favorire la nascita di nuove realtà, capaci di impattare positivamente sul territorio.
Sotto questa ottica, l’associazione offre consulenza e servizi specialistici di accompagnamento e sostegno ai giovani per rendere l’accesso ai finanziamenti più semplici e sostenibili.
COSA SEI IN GRADO DI FARE?
Cosa sei in grado di fare significa cosa sei in grado di erogare o di vendere da solo sul territorio? Trovare la risposta a tale domanda prescive la consapevolezza di un bisogno che non è sempre facile da comprendere e al contempo la capacità di saper trasformare una idea in un bene economico.
Un contadino sa che solamente tramite le proprie energie(power), un impegno (effort) e una buona pratica (teoria e tecnica) può trasformare un seme in una pianta con solide radici che produrrà un frutto.
Allo stesso modo, pensa una idea e prova a trasfromarla in realtà utile al territorio.
HAI UN’IDEA? UN PROGETTO CHE TI PIACEREBBE VEDER REALIZZATO?
CONTATTACI O VIENICI A TROVARE PER UNA CHIACCHIERATA CONOSCITIVA.
COME INIZIARE UNA NUOVA AVVENTURA LAVORATIVA
Destinatari della call sono: psicologi, psicoterapeuti, psichiatri, educatori, assistenti sociali, attori e pedagogisti teatrali, medici, neuropsichiatri, avvocati, logopedisti e altre figure di liberi professionisti.
Se vuoi costruire la tua attività lavorativa, lontano da una subordinazione e svalutazione “Tipo Cooperativa Sociale” che punta a fare utile sulle tue spalle, senza darti possibilità ed occasioni di crescita e determinazione personale, puoi iniziare un tuo percorso scegliendo le seguenti Formule da noi proposte che maggiormente rispondono ai tuoi bisogni, entrando a far parte di una realtà meritocratica come la nostra.
Il Centro è in grado di inserire il giovane professionista nei gruppi di lavoro interdisciplinari in modo da permettere la forma-azione del suo compenso sulla base del suo coinvolgimento progressivo ("Formula Partecipazione" e “Formula Investimento”) nelle attività associative, su base meritocratica e mediante “Contratti di lavoro” e “Lettere di Incarico” stipulati in corrispondenza a precise progettualità esecutive in attivazione di Progetti/Servizi/Laboratori ideati e co-costruiti con le equipe interdisciplinari:
Le formule di collaborazione proposte prevedono un progressivo e contemporaneo coinvolgimento del professionista in base alle sue scelte e alla sua disponibilità di tempo come riportato qui di seguito. Si demanda al Dowload del Manuale per il Matching tra Associati e gli Enti del Terzo Settore del Terzo Settore, al Regolamento, all'accettazione e sottoscrione del "Registro D.O.C"
Vuoi una opportunità lavorativa???
Proponi un lavoro, creando un progetto esecutivo.
L'associazione gestirà il tuo servizio.
Hai un'idea di lavoro?? Trasformala in un progetto esecutivo
Se hai un'idea per un progetto, desideri avviare un'attività professionale o proporre un servizio innovativo, l’Associazione “Il Cenacolo” ti aiuta a trasformarla in un’attività concreta e sostenibile, offrendo gratuitamente una rete di supporto professionale, organizzativo e comunicativo.
Presentando un Progetto Esecutivo, potrai trasformare la tua idea in un’attività lavorativa strutturata.
L’associazione, nel rispetto del proprio Regolamento Associativo, ti accompagnerà nella progettazione e nell’organizzazione operativa, aiutandoti a definire concept, obiettivi, fasi attuative, risorse necessarie e modalità di sostenibilità economica.
Modalità di collaborazione Intramenia (in convenzione a costi sociali)
L’Associazione “Il Cenacolo”, nell’ambito della Rete Prometeo e della Carta dei Servizi, promuove la realizzazione di attività private a carattere artistico, creativo, culturale e laboratoriale, mettendo a disposizione i propri spazi attraverso un sistema di convenzioni intramenia.
Questo modello nasce con l’obiettivo di favorire la condivisione di competenze, pratiche e progettualità creando un contesto di coworking associativo che valorizzi sia i professionisti coinvolti sia la comunità di utenti che partecipa alle attività.
Le attività intramenia rappresentano quindi uno strumento attraverso cui l’Associazione amplia e arricchisce la propria offerta territoriale, mantenendo una forte coerenza con la propria identità, i propri valori e la propria funzione sociale.
Ogni associato collabora inserendo le proprie ATTIVITA' PRIVATE costruite in modo interdisciplinare, sotto forma di convenzione a costi sociali secondo il Regolamento con l'associazione che le utilizza per inserirle nella Carta dei Servizi e nelle ATTIVITA' FINANZIATE con la Pubblica amministrazione.
Glossario dei Termini
Progetto Esecutivo: documento operativo che descrive l’attività lavorativa da realizzare (obiettivi, destinatari, costi, strumenti, tempi, risultati).
Operations: organizzazione pratica e gestionale del servizio (procedure, risorse umane, strumenti operativi, modalità di erogazione).
Attività autonoma: progetto lavorativo indipendente, avviato e gestito dal proponente con il supporto dell’associazione.
Attività finanziata: servizio o iniziativa sostenuta da fondi pubblici, bandi o contributi, con obbligo di rendicontazione.
Organo di Staff: funzione di supporto fornita dall’associazione per facilitare amministrazione, comunicazione, rete e coordinamento del progetto.
Finalità e valore del modello intramenia
Il modello intramenia adottato dall’Associazione “Il Cenacolo” permette di:
- ampliare l’offerta di attività artistiche, culturali e creative sul territorio;
- garantire accessibilità economica agli utenti attraverso costi sociali;
- offrire ai professionisti un contesto strutturato, trasparente e tutelante;
- rafforzare la rete dei servizi territoriali e la collaborazione tra diverse figure professionali;
- promuovere una visione di coworking fondata sulla condivisione, sulla responsabilità e sull’appartenenza associativa.
Progettazione e validazione delle attività Intramenia
Per l’attivazione di un’attività privata è richiesta la presentazione di un progetto esecutivo, realizzati mediante i formulari e gli strumenti messi a disposizione (cliccando sul link qui di fianco) che deve includere:
- Obiettivi dell’attività
- Metodologia e modalità di svolgimento
- Durata e articolazione temporale
- Tipologia di utenza
- Coerenza con i principi e i valori dell’Associazione.
- Descrizione sul sito web e locandina dedicata per la comunicazione sociale.
Il progetto viene valutato dall’Associazione al fine di verificarne l’allineamento con l’identità de “Il Cenacolo”, con la Rete Prometeo e con i servizi territoriali già attivi.
Solo a seguito della validazione del progetto è possibile procedere con l’attivazione della convenzione.
Autonomia e responsabilità del conduttore Intramenia
Il conduttore del laboratorio opera in autonomia organizzativa e gestionale, assumendosi la responsabilità delle scelte operative legate alla propria attività.
In particolare, il conduttore:
- gestisce in autonomia i contenuti e lo svolgimento del laboratorio;
- cura la comunicazione e la diffusione dell’attività proposta, anche avvalendosi delle risorse associative.
- garantisce il rispetto del regolamento interno, con particolare attenzione alla cura, al mantenimento e all’utilizzo corretto degli spazi condivisi e delle strumentazioni;
- contribuisce alle Benessere Organizzativo mediante attività di Back e Front Office assegnate.
Inquadramento contrattuale e struttura del compenso
Le attività intramenia prevedono la stipula di un contratto diretto tra l’Associazione e la persona che conduce il laboratorio.
Gli utenti accedono ai laboratori attraverso il pagamento di quote a costi sociali versate all’Associazione, la cui gestione amministrativa ed economica dell’attività viene interamente curata da quest’ultima, che provvede successivamente al riconoscimento del compenso al conduttore.
Il compenso riconosciuto al conduttore del laboratorio è strutturato su un costo orario composto da una componente fissa e da una componente variabile.
Il costo orario è determinato da diversi fattori, tra cui:
- il numero di utenti iscritti al laboratorio;
- la Tipologia di Profilo Professionale e Grado di Motivazione del conduttore;
- la tipologia, durata e complessità dell’attività proposta;
- il grado di partecipazione alla vita associativa mediante le "Formule Partecipazione" e/o "Investimento"
La componente variabile del compenso consente un adeguamento automatico del costo orario in base all’andamento reale del laboratorio.
Pagamento percentuale compenso
Il pagamento del compenso avviene esclusivamente tramite l’Associazione che riconosce al conduttore il compenso fisso ed uno variabile, congiuntamente alle attività svolte di tipo finanziato mese per mese ovvero al raggiungimento di almeno 80 ore lavorate (sommatoria delle "prestazioni intramenia" + prestazioni di "tipo finanziato").
NB: Se il collaboratore non raggiunge le 80 ore nell'arco di un mese o svolge solamente alcune tipologie di attività (Finanziate o Intramenia), il pagamento slitta al mese successivo.
